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A recent survey of 26,000 employees found that almost 60 percent would choose a different career if given the chance.
In an economy where millions are unemployed for months or even longer, you might think that those who are employed would be feeling good about their job, maybe even lucky. Think again. A joint survey from PARADE magazine and Yahoo! Finance of 26,000 employed people found that almost 60 percent would choose a different career if given the chance !…
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MAR
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Une étude publiée par l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises en partenariat avec PwC est éclairante au sujet de l’intégration des critères RSE dans la rémunération variable des dirigeants, managers et salariés.
Pour éclairer les pratiques des grandes entreprises en matière d’intégration de critères RSE dans la rémunération variable des dirigeants, des managers et des salariés, l’ORSE et PwC ont passé au crible les politiques mises en oeuvre par sept grands groupes : Crédit Agricole, ...
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FéV
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Delime Executive Search est Partenaire du Salon Access MBA & Masters qui se tient à Paris le 26 janvier 2013, où plus de 100 Business Schools seront représentées parmi lesquelles :
HEC Paris, ESADE, Manchester Business School, IESE, University of Chicago – Booth, SDA Bocconi, London Business School, INSEAD, HULT International Business School, IE Business School, Northwestern University – Kellogg, Vlerick Business School, University of Cambridge, UNC – Kenan Flagler, et bien d’autres…
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Devant les récentes évolutions de la loi de modernisation du marché du travail n° 2008-596 du 25 juin 2008, le document téléchargeable ci-joint détaille les nouvelles règles relatives à la période d’essai, en reprenant les textes du Code du Travail s’agissant :
a) des Conditions d’application de la période d’essai ;
b) de la Durée de la période d’essai ;
c) de la Prolongation et du Renouvellement ;
d) de la rupture du contrat en cours de période d’essai.
Nous vous invitons à nous faire ...
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25
MAR
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Notre rôle : être un authentique partenaire pour vos recrutements. Reconnu pour son efficacité, le professionnalisme de ses consultants, ainsi que la rigueur de ses processus de recherche et d’évaluation, notre cabinet intervient dans un grand nombre de secteurs d’activité et avec une couverture géographique étendue à travers le monde.
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6
OCT
OCT
Notre rôle : être un authentique partenaire pour l’évaluation de vos collaborateurs actuels ou potentiels. Combinant une compréhension fine des enjeux de plusieurs secteurs d’activité avec une connaissance approfondie des techniques d’évaluation, nous offrons à nos clients un processus objectif et fiable.
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