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En septembre 2022, l’institut Gallup avançait que  50 % des salariés à temps plein ou temps partiel de plus de 18 ans aux États-Unis seraient des « démissionnaires silencieux » (« quiet quitters »), qui désigneraient les personnes qui « ne se surpassent pas au travail et se contentent de répondre à la description de leur poste ».

Aussitôt, le terme « quiet quitting » s’est imposé dans le débat public et de nombreux médias français spécialisés en RH ont exposé cette tendance.

Certes, il reste à faire pour mesurer ...

Imposition des revenus 2020 : des mesures spécifiques

Les allocations versées aux salariés pour frais professionnels de télétravail à domicile : indemnités, remboursements forfaitaires ou remboursement de frais réels sont exonérés d’impôts sur le revenu, selon les modalités suivantes

• allocation exonérée dans la limite de 2.50€/jour de télétravail à domicile, soit une éxonération de 50€/mois pour 20 jours de télétravail
• l’allocation forfaitaire sera présumée éxonérée dans la limite annuelle de 550€

Retrouvez ces informations sur le site service-public.fr

Vous anticipez une baisse des résultats de votre entreprise pour 2020, en raison de la crise sanitaire mondiale toujours en cours ?
Il est possible de moduler le 1er acompte d’IS du 15 mars 21, en fonction du résultat de l’exercice clos le 31 décembre dernier, le 31/12/2020 et non le 31/12/2019, avec une marge d’erreur de 10%.

Dans cette éventualité, le montant du second acompte 2021 devra être déterminé de manière à ce que la somme de ces deux premiers ...